Zeitarbeit
Die Zeitarbeit ist eine Methode, die gerade in konjunkturstarken Jahren und ansteigender Nachfrage bevorzugt eingesetzt wird.
Es ermöglicht Unternehmen, auf zeitlich flexible Arbeitssuchende zugreifen zu können, ohne diese direkt fest als feste Mitarbeiter aufzunehmen. Sollte das Auftragspensum dann wieder abnehmen, müssen keine Fristen zur Kündigung eingehalten werden. Mitarbeiter auf Zeit werden von einer Personaldienstleistung unter Vertrag und werden an anfragende Firmen weitervermittelt. Die meisten Personaldienstleistungen stehen zu diesem Zweck mit verschiedenen Firmen in Kontakt. Werden überwiegend gut qualifizierte und motivierte Menschen vermittelt, wird die Firma auch künftig von dieser Personaldienstleistung Gebrauch machen. Der Lohn des Arbeitnehmers wird von der Personaldienstleistung ausgezahlt, die ihrerseits wiederum von der Firma die den Service in Anspruch genommen hat bezahlt wird. Auch wenn gerade kein Kunde den Mitarbeiter anfragt, kriegt dieser über die Personaldienstleistung sein festgelegtes Gehalt.
Personaldienstleistungen gibt es mittlerweile in so gut wie jeder Stadt. Sie vermitteln sowohl ausgebildete Bürokräfte wie auch Fachleute und Lagerarbeiter. Jeder Arbeitssuchende der Personaldienstleistung kennt die möglichen Einsatzgebiete der Mitarbeiter und kann ihn daher an die anfragenden Firmen vermitteln.
Zeitarbeit in Deutschland ist in den letzten Jahren zum Teil bei Arbeitnehmern unbeliebt geworden. In erster Linie wegen unausreichender Entlohnung und deutschlandweit geforderter Einsatzbereitschaft, wurde Kritik gegenüber Personaldienstleistungen ins Visier genommen.
Doch Zeitarbeit hat auch sehr viele vorteilhafte Seiten. Viele Arbeitssuchende, vor allem frisch ausgebildete Jugendliche oder ältere Menschen, haben in seltenen Fällen noch eine Möglichkeit, eine feste Anstellung zu bekommen. Entweder werden sie nur auf Probe engagiert oder bekommen lediglich einen zeitlich eingeschränkten Vertrag. Auch solche Arbeitssuchende, die in einen fachfremde Beruf als Seiteneinsteiger anfangen wollen, haben dabei häufig Schwierigkeiten. Desweiteren gibt es in einigen wirtschaftlich schwächeren Orten in Deutschland nur wenige Arbeitsmöglichkeiten. Eine bessere Alternative zur Erwerbslosigkeit ist Zeitarbeit.
solche Arbeitssuchende, die sich als Zeitarbeiter vermitteln lassen, Treten während ihrer Tätigkeiten in Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen und werden mit neuen Problemfeldern konfrontiert. Dabei stärken sie ihre Kenntnisse und können neue Perspektiven kennenlernen. Vor allem junge Menschen profitieren hiervon, denn jedes Unternehmen nutzt andere Praktiken und Ausstattung. Diese Personen werden es aufgrund ihrer daher erworbenen Fähigkeiten im weiteren Lebenslauf auch leichter haben, einen festen Job zu bekommen.
Arbeiter auf Zeit werden von den Firmen je nach Auftragsvolumen geordert. Sie können so Ihre Möglichkeiten in der Praxis unter Beweis stellen. Benötigt die Firma anschließend, bei Expansion des Unternehmens, neue Festangestellte, wird sie mit Sicherheit auf die Personen zugehen, die bereits durch die bisherige Arbeit auf Zeit im Betrieb eingearbeitet sind. Daher ist Zeitarbeit auch eine Möglichkeit, auf lange Sicht einen festen Job zu bekommen.
Autor: Frank Heinrich - Phife2001@googlemail.com