Der Arbeitsmarkt wird immer enger

Wir alle erleben derzeit auf dem Arbeitsmarkt eine nicht zufrieden stellende Situation, die sich nach heutigem Ermessen auch in naher Zukunft nicht verbessern wird.

Waren noch vor zehn bis zwanzig Jahren Jobs in Festanstellung der Normalfall, so hat sich heute der Markt deutlich verändert. Jobs auf Provisionsbasis stellen einen immer größer werdenden Teil auf dem Arbeitsmarkt dar. Kaum ein Unternehmen geht heute noch gerne das Risiko einer Festeinstellung ein. Hohe Sozialabgaben, Lohnnebenkosten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind ein großes Wagnis gerade für kleine oder mittelständige Betriebe.

Freie Mitarbeiter und Jobs auf Provisionsbasis sind da für die Unternehmen wesentlich risikofreier. Diese Mitarbeiter erhalten nur dann vom Unternehmen Geld, wenn sie erfolgreich aktiv waren, und dem Unternehmen Umsatz beschert haben. Ein erfolgloser Mitarbeiter erhält auch keine Provision.

Gerade in der Versicherungsbranche gewinnt diese Art der Beschäftigung immer mehr an Bedeutung. Bauten die Versicherungsgesellschaften noch vor etwa zehn Jahren auf einen festangestellten Außendienst, so geht der Trend heute mehr und mehr zum freien Vermittler oder Makler. Diese kosten die Gesellschaften wie oben erwähnt nur dann Geld, wenn ein entsprechender Umsatz eingebracht wurde. Ein weiterer lohnender Nebeneffekt ist die Tatsache, dass die Kosten für Büro, Einrichtung, Porto und Telefon nicht mehr von den Gesellschaften, sondern von den Vermittlern getragen werden. Selbst wenn die Vermittler im Namen der Gesellschaft eine Anzeige aufgeben, tragen sie in den meisten Fällen selbst die Kosten hierfür.

Genau dieser Umstand ist aber in diesem Zusammenhang ein Vorteil für den Verbraucher, da bei einer gut geführten Gesellschaft diese Kosteneinsparungen voll oder zum größten Teil an den Kunden weitergegeben werden, und die Beiträge hierdurch reduziert werden können. Dies macht das Unternehmen dann auch wieder wettbewerbsfähiger am Markt.

Max Neugebauer - jsartikel@seos-club.de

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